Gonçalo Bernardes

Head Of Brand Building Laundry

O que mais te atraiu na Unilever Jerónimo Martins?

Foram vários os factores que me atraíram na Unilever Jerónimo Martins. Para além de ser considerada como a maior referência em termos de empresas de grande consumo é também conhecida por se uma das melhores escolas de gestão de Portugal e do mundo.

O que até agora mais te surpreendeu?

O que mais me surpreendeu até agora foi a quantidade de diferentes experiências que a  Companhia me deu a oportunidade de ter ao longo da minha carreira. O excelente ambiente de trabalho foi também uma das agradáveis surpresas que tive assim que comecei a trabalhar e que se mantém até aos dias de hoje.

Quais as funções que já tiveste e a que desempenhas actualmente?

Ao longo dos meus 11 anos de experiência na Unilever Jerónimo Martins sempre trabalhei no departamento de marketing onde tive oportunidade de passar por várias marcas. Comecei como Assistant Brand Manager e mais tarde como Brand Manager na área de detergentes roupa onde trabalhei com marcas como Skip, Comfort, Radion, Omo e Presto. Surgiu depois a possibilidade de ter uma experiência em Personal Care,  mais concretamente na área de cabelos,  onde fui Brand Manager de Organics. Voltei mais tarde à área de Home Care mas desta vez para ser Brand Manager da área de limpeza caseira tendo a meu cargo marcas como Cif, e Domestos. Algum tempo depois acumulei a área de detergentes de loiça (Sun e Sunlight) e passei a marketing manager de Household Cleaners  &  Dishwash. Mais tarde assumi a responsabilidade por toda a área de detergentes roupa ,  onde tenho uma equipa de Brand Managers a trabalhar marcas como Skip, Comfort ou ainda, o mais recente lançamento da  Companhia, Surf.

Define numa frase a companhia.

A melhor escola de gestão do país.

Que conselhos dás a um futuro trainee?

É muito importante vir com vontade de aprender. Os primeiros tempos na  Companhia são a altura ideal para absorver o máximo que puder e para questionar o que parece estranho. Depois é só ter vontade de crescer  porque as oportunidades aparecem.