À conquista de Novas Oportunidades

O programa

A Unilever Jerónimo Martins juntou-se, em 2007, ao programa de Reconhecimento, Validação e Certificação de Competências (RVCC) que tem como principal objectivo a elevação da qualificação base da população adulta. Este processo de formação profissionalizante tem como destinatárias pessoas com mais de 18 anos que pretendam concluir o 9º ano ou o ensino secundário.

Adaptámos o programa às necessidades do nosso negócio, permitindo o seu desenvolvimento em contexto de trabalho. O processo de reconhecimento e validação foi realizado maioritariamente em horário laboral com reduzida sobrecarga horária para os nossos colaboradores. Os trabalhos foram desenvolvidos tendo em consideração casos práticos e necessidades de melhoria nas nossas unidades produtivas.

A nossa satisfação

O desafio lançado aos nossos colaboradores permitiu a descoberta de novas competências e um acréscimo da sua motivação e auto-estima.

Em toda a companhia e até Agosto de 2009, já foram entregues 65 diplomas de equivalência ao 9.º ano de escolaridade, no âmbito da iniciativa Novas Oportunidades e do Programa “Aprender e Evoluir”, desenvolvido internamente. Para o ano lectivo de 2009/ 2010 temos mais 11 colaboradores em processo de obtenção do 9º ano e cerca de 15 para a conclusão do 12º ano.

A possibilidade de fazermos parte desta iniciativa constitui uma mais valia tanto para os colaboradores como para nós.